Internationales Handbuch für Verhaltenstherapeuten

1. Voraussetzungen für den Erwerb der IBT-Zertifizierung

Der Internationale Verhaltenstherapeut (IBT) ist eine Zertifizierung für diejenigen, die regelmäßig verhaltenstherapeutische Maßnahmen, Unterstützungsangebote und Dienstleistungen, die von Verhaltensanalytikern entwickelt wurden, praktisch umsetzen. Die IBT-Anforderungen lassen sich in fünf Kategorien einteilen: Registrierung, Erfüllung der Ausbildungsanforderungen, supervidierte Praxis, Kompetenzprüfung und Bestehen der IBT-Online-Prüfung.

• Hochschulreife (oder regional gleichwertiger Abschluss)
• Gehe zu www.theibao.com und erstellen Sie Ihr Kandidatenkonto. Registrieren Sie sich und bezahlen Sie die Gebühren.
• Unterzeichnen Sie das Ethikvereinbarungsformular
• Wählen Sie einen Vorgesetzten und unterzeichnen Sie die Vorgesetztenvereinbarung.
• Vollständiger Eignungstest für Kandidaten
• Absolvieren Sie 4 Stunden Weiterbildung
• Absolvieren Sie 300 Stunden betreute Praxis
• Erhalten Sie 10 Stunden Betreuung
• IBT-PRÜFUNG BESTANDEN

2. IBT 40-Stunden-Schulungsinhalte

Die Teilnahme an der IBT-Schulung ist Voraussetzung für die Zulassung zur IBT-Prüfung. Die Schulung umfasst mindestens 40 Stunden ABA-Therapie und verwandte Inhalte, die für den Einstieg in die Tätigkeit als zertifizierter IBT erforderlich sind. Die Schulungsinhalte beinhalten unter anderem folgende Informationen:

• Behinderungen
• Verhaltensgrundlagen
• Datenerfassung
• Unterstützung bei Bewertungsverfahren
• Lehrfähigkeiten
• Herausforderndes Verhalten
• Professionalität

Die für das Studium erforderlichen Fähigkeiten und Konzepte werden in den IBT-Schulungsinhalten und den erweiterten IBT-Schulungsinhalten vorgestellt, die auf der Website heruntergeladen werden können. IBAO-WebsiteDie

Die 40-stündige Schulung kann von verschiedenen Anbietern bezogen werden, wobei üblicherweise ein einziger Anbieter alle Informationen bereitstellt. Die Nutzung mehrerer Anbieter birgt das Risiko von Redundanz und erfordert zusätzlichen Dokumentationsaufwand, um den Erhalt jedes einzelnen Schulungsbestandteils zu belegen.

Obwohl die 40-stündige Ausbildung in nur einer Woche absolviert werden könnte, dauert sie in der Regel 2 bis 10 Wochen.

Nach Abschluss der 40-stündigen Schulung muss der Kandidat einen Nachweis über deren Abschluss in sein Online-Konto hochladen.

3. Anforderungen an den Vorgesetzten

Verhaltensanalytiker in der Funktion eines Supervisors spielen eine entscheidende Rolle in der Entwicklung von IBT (Intelligent Behavioral Therapy), dem Fachgebiet der Angewandten Verhaltensanalyse (ABA) und dem wachsenden Verständnis dessen, was ABA weltweit bedeutet. Durch intensive Supervision, ethische Beratung und umfassendes Fachwissen kann ein Supervisor maßgeblich zum Wachstum von IBT beitragen.

Da sich ABA in verschiedenen Teilen der Welt unterschiedlich schnell entwickelt, kann ein einheitlicher Standard für die Anforderungen an Supervisoren nicht für alle Kandidaten gleichermaßen geeignet sein. Daher hat IBAO verschiedene Optionen geschaffen, um Flexibilität und Kompetenz für die Ausbildung zum Supervisor für IBT-Kandidaten zu gewährleisten.

3.1 Spezifische Anforderungen

Für 10 % aller Vorgesetzten wird eine Überprüfung der Qualifikationen der Vorgesetzten durchgeführt, um sicherzustellen, dass diese die spezifischen Anforderungen der IBAO erfüllen.

Ein Vorgesetzter muss EINE der folgenden Bedingungen erfüllen:

• IBA in gutem Ansehen
• Zertifizierter Verhaltensanalytiker von einer anderen Zertifizierungsstelle oder einem anderen anerkannten Gremium (Beispiele: BCBA®, BCBA-D®, QABA®, staatliche/regionale/nationale Zulassung als Verhaltensanalytiker)
• Besitzen Sie einen Master- oder Doktortitel von einem ABAI-akkreditierten Studiengang.
• Sie verfügen über einen Master- oder Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet, haben die vom IBA geforderten Bildungsziele erfolgreich erfüllt oder eine gleichwertige Qualifikation.
• *Sie besitzen einen Master- oder Doktortitel und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Angewandte Verhaltensanalyse (ABA) mit Führungserfahrung (*nach Portfolioprüfung und Genehmigung durch die IBAO).

4. IBT-Aufsichtsvereinbarung

Datum: Datum

Diese Vereinbarung beschreibt die Beziehung, die Rollen und die Erwartungen an die betreute Praxis der Angewandten Verhaltensanalyse (ABA) zwischen [Name des IBT-Kandidaten] der IBT-Kandidat und [Name des Vorgesetzten] der Vorgesetzte.

Die Betreuung eines IBT-Kandidaten ist einer der wichtigsten Bestandteile der IBT-Zertifizierung. Dieser Prozess ist lehrreich und bietet dem Kandidaten klare Anwendungsmöglichkeiten und Übung der im 40-stündigen IBT-Training vermittelten Fähigkeiten.

Die betreute Praxis umfasst insgesamt 300 Stunden, wobei für je 30 Praxisstunden eine Stunde Betreuung stattfindet. Die Gesamtzahl der Betreuungsstunden beträgt somit 10. Die 300 Stunden können innerhalb von 10 Wochen oder über einen Zeitraum von 24 Monaten absolviert werden. Kandidaten, die mehr als 24 Monate ab dem Zeitpunkt ihrer Registrierung benötigen, wenden sich bitte an [Kontaktinformationen einfügen]. info@theibao.comDie

Dieser Vertragszeitraum umfasst die Daten Datum bis Datum.

Die Anrechnung von Supervisionsstunden ist nur im Rahmen einer bestehenden Supervisionsvereinbarung möglich. Änderungen der Supervisionsbeziehung müssen unbedingt umgehend auf der IBAO-Website aktualisiert werden, damit alle Praxisstunden auf die erforderliche Gesamtstundenzahl angerechnet werden können.

Die Vorgesetzten müssen die in der IBA-Liste der Vorgesetztenqualifikationen aufgeführten Anforderungen erfüllen.

Vorgesetzte und Kandidaten müssen alle Tätigkeiten, Dienstleistungen und die Supervision gemäß den Ethikrichtlinien der IBAO durchführen. Die Qualifikationen der Vorgesetzten werden bei 10 % der Kandidaten überprüft. Mit ihrer Teilnahme an dieser Supervisionsmaßnahme verpflichten sich die Vorgesetzten, entsprechende Nachweise einzureichen, um ihre Qualifikationen zu belegen.

Erfahrungsumfang:

Der/Die Kandidat/in wird an der Erbringung von ABA-Dienstleistungen teilnehmen, indem er/sie Aufgaben und Fertigkeiten anwendet, die den Inhalten der 40-stündigen IBT-Schulung entsprechen. Die Supervision kann persönlich in Einzel- oder Gruppensitzungen oder auch per Fernzugriff in Einzel- oder Gruppensitzungen erfolgen.

Anforderungen:

• Der Kandidat verpflichtet sich, ein Protokoll über die Aufsichtstätigkeiten zu führen.
• Der Vorgesetzte verpflichtet sich, die geleisteten Stunden für angemessene Tätigkeiten zu bestätigen und wird die Bestätigung der Aufsichtstätigkeiten nicht verweigern, sofern die Stunden ordnungsgemäß durchgeführt wurden.
• Vorgesetzter und Kandidat vereinbaren, das Dokumentationsformular für die Supervision für jedes Supervisionsgespräch hochzuladen.
• Der/Die Vorgesetzte wählt zwei Kompetenzbereiche aus und bewertet diese mithilfe eines Eignungstests für die Kandidaten. Anschließend lädt er/sie das Genehmigungsformular für den Eignungstest hoch.
• Der Vertrag kann von beiden Parteien jederzeit gekündigt werden. Es sollten jedoch alle Anstrengungen unternommen werden, um etwaige Differenzen beizulegen, damit die Trainingszeiten nicht unnötig beeinträchtigt werden.
• Der Kandidat ist dafür verantwortlich, die Zustimmung des Kunden zur Weitergabe von Informationen, Daten und vertraulichen Informationen an den Vorgesetzten einzuholen.
• Kandidat und Supervisor sind sich einig, dass der Supervisor für klinische Entscheidungen, Fallbegleitung und Haftung verantwortlich ist. Beide stimmen zu, dass die IBAO nicht für negative Situationen haftet, die sich aus der Leistungserbringung und dem Supervisionsprozess ergeben können.

Beide Parteien stimmen den Bestimmungen dieses Dokuments zu und werden gemäß den ethischen Richtlinien der IBAO handeln.

Unterschrift des Kandidaten	Unterschrift des Vorgesetzten
Name des Kandidaten (gedruckt)	Name des Vorgesetzten (in Druckbuchstaben)
E-Mail-Adresse des Kandidaten	E-Mail des Vorgesetzten

5. Aufsichtsanforderungen

Um die 300 Stunden betreuter Praxis zu absolvieren, muss die Betreuungsvereinbarung vom Kandidaten und vom Betreuer unterzeichnet werden. Nach der Unterzeichnung kann der Kandidat mit dem Sammeln der betreuten Praxisstunden beginnen.

5.1 Betreutes Praktikum

Für die Zulassung zur IBT-Prüfung sind mindestens 300 Stunden betreute Übung erforderlich.

Für jeweils 30 Stunden Übung ist eine (1) Stunde Aufsicht erforderlich.

Es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Stunden, die als direkte Praxisstunden absolviert werden können. Das heißt, 100 % der betreuten Stunden können vom IBT-Kandidaten selbst absolviert werden, der Dienstleistungen erbringt.

Für jeweils 30 Übungsstunden ist eine Stunde Aufsicht erforderlich. Die Aufsicht kann jederzeit innerhalb dieser 30 Stunden erfolgen. Eine Stunde Aufsicht ist für die ersten 30 Übungsstunden (1–30) erforderlich; eine Stunde für die darauffolgenden 30 Übungsstunden (31–60); und jeweils weitere 30 Übungsstunden (61–90, 91–120 usw.) erfordern eine Stunde Aufsicht.

Die 30 Übungsstunden können innerhalb einer Woche, zweier Wochen oder eines längeren Zeitraums absolviert werden. Unabhängig davon, wie lange die 30 Übungsstunden dauern, muss eine dieser 30 Stunden unter Aufsicht stattfinden.

Ein Kandidat kann mehr als eine Stunde Supervision pro 30 Stunden erhalten, aber nur eine Stunde pro 30 Stunden zählt zu den 10 Supervisionsstunden, die für die Teilnahme an der IBT-Prüfung erforderlich sind.

Alle Betreuungsstunden können per Fernzugriff absolviert werden. Die betreuten Praxisstunden können unmittelbar nach der Anmeldung und Unterzeichnung der Betreuungsvereinbarung beginnen. Diese Stunden können parallel zur 40-stündigen Ausbildung des Kandidaten anfallen. Die 40 Ausbildungsstunden müssen nicht vor Beginn der betreuten Praxisstunden abgeschlossen sein.

Gruppensupervision ist nur für maximal 5 der 10 (50%) der erforderlichen Supervisionsstunden zulässig.

Die Gruppensupervision ist auf Gruppen mit mindestens 5 Teilnehmern beschränkt.

Der Kandidat kann während seines Zertifizierungs-/Ausbildungsprozesses mehrere Vorgesetzte in Anspruch nehmen.

• Jeder Supervisor muss bei IBAO registriert sein und die Anforderungen an Supervisoren erfüllen.
• Vor Beginn der betreuten Praxis muss für jeden Supervisor eine unterzeichnete Supervisor-Vereinbarung vorliegen.
• Vorgesetzte behalten sich das Recht vor, ihr Vorgesetztenverhältnis zu einem Kandidaten im Falle eines schwerwiegenden Verstoßes gegen die ethischen Richtlinien der IBAO zu beenden.

6. Dokumentation

Für jede Supervisionssitzung, ob in der Gruppe, per Fernzugriff oder persönlich, Der/Die Vorgesetzte und der/die Kandidat/in müssen das Formular zur Dokumentation der Betreuung ausfüllen. Um Informationen über das Treffen zu melden, müssen diese Formulare online über das jeweilige IBAO-Konto ausgefüllt werden. Für jede Supervisionsstunde ist ein Dokumentationsformular erforderlich, damit diese Stunde auf die insgesamt 10 erforderlichen Stunden angerechnet wird.

Der Kandidat Der/Die Vorgesetzte füllt das Formular zur Dokumentation der Aufsicht aus und reicht es über sein/ihr IBAO-Konto ein. Die IBAO-Plattform sendet daraufhin eine E-Mail an den/die Vorgesetzte/n, der/die sich in sein/ihr Konto einloggt und seinen/ihren Teil ausfüllt.

Sowohl der Kandidat als auch der Vorgesetzte haben Zugriff auf das Formular, sobald es ausgefüllt und unterschrieben ist.

Die erforderlichen Unterlagen umfassen:

• Datum der Aufsichtssitzung
• Behandlungsumgebung
• Beginn der Aufsichtsperiode
• Ende des Aufsichtszeitraums
• Gesamtzahl der während der Aufsichtsperiode gesammelten Erfahrungsstunden
• Gesamtzahl der während des Aufsichtszeitraums angefallenen Aufsichtsstunden
• Gesamtstunden
• Überwachungsmethode
• Art der Betreuung (Gruppe/Einzelperson/usw.)
• Aufsichtsnotizen
• Rückmeldung

6.1 IBT-Supervisionsdokumentationsformular

Datum:			Behandlungsumgebung
Kandidat:			Aufsicht
Beginn der Aufsichtsperiode:			Ende des Aufsichtszeitraums:
Erfahrungsstunden in diesem Zeitraum:			Aufsichtszeiten in diesem Zeitraum:

Art der Aufsicht (bitte eines ankreuzen):

• Gruppe
• Person

Überwachungsmethode (bitte eines ankreuzen):

• Beobachtung
• Videorezension
• Treffen

Anmerkungen:

7. Feedback:

Unterschrift:

8. Eignungsprüfung der Kandidaten

Während der betreuten Praxisstunden führt der/die Betreuer/in des Kandidaten/der Kandidatin eine Kompetenzprüfung (Candidate Skills Testing, CST) durch. Diese Prüfung umfasst die Anwendung zweier verschiedener Kompetenzbereiche, die vom Kandidaten/von der Kandidatin erwartet werden und auf den während der Betreuung gezeigten Rollen und Fähigkeiten basieren. Die CST kann für jeden Kandidaten/jede Kandidatin individuell gestaltet sein. Es gibt keine vorgegebenen Kompetenzbereiche für die Prüfung. Geprüft werden die Kompetenzen, die während der Betreuung gezeigt werden. CSTs können beispielsweise Datenerhebung, Durchführung von Einzelversuchen, Spracherwerbsprogramme, Programme zur Förderung funktionaler Kompetenzen, Beurteilungen, Verstärkungsprogramme, grafische Darstellungen usw. umfassen. Alle Kompetenzbereiche des 40-stündigen IBT-Trainings, die im Rahmen der Betreuung angewendet werden, sind für die CST zulässig.

Die betreuten Dienstleistungen und Fähigkeiten werden bewertet. Der/Die Vorgesetzte ist für die Erstellung des Bewertungsformulars verantwortlich.

• Der CST muss mindestens 10 Komponenten eines Kompetenzbereichs abdecken, die jeweils mindestens 10 Minuten dauern.
• Eine Genauigkeit von mindestens 80 % ist erforderlich.
• Es werden zwei verschiedene CSTs benötigt.
• Für jede CST-Klasse sind unterschiedliche Fähigkeiten erforderlich.
• Die CST ist eine Live-Bewertung der Leistungserbringung des Kandidaten, ähnlich wie eine Beurteilung der Behandlungsintegrität.

Wie bei den Anforderungen an die Aufsicht können CSTs mit physisch anwesendem Aufsichtsführenden, aus der Ferne, z. B. über Hi Rasmus, Zoom, Facetime usw., oder durch eine Videoaufzeichnung absolviert werden.

8.1 Für den Vorgesetzten, der das CST erstellt

Um das CST-Datenerfassungsblatt zu erstellen, befolgen Sie diese Schritte:

• Entscheiden Sie, welche Dienstleistung oder welche Kompetenzgruppe Sie bewerten möchten.
• Erstellen Sie eine Aufgabenanalyse oder eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die gewählte Fertigkeit.
• Erstellen Sie mindestens 10 Bewertungskriterien für die zu testende Fähigkeit.
• Erstellen Sie ein Bewertungssystem (ja/nein; +/-, etc.).
• Bewerten Sie die Leistung des Kandidaten bei der Demonstration der gewählten Fertigkeit. 10. Der Vorgesetzte des Kandidaten muss die Genehmigungsformulare für die Fertigkeitsprüfung des Kandidaten in seinem Konto einreichen.

8.2 Beispiel für ein CST-Datenerfassungsblatt

Datum:		Kandidat:		Aufsicht:
Startzeit:		Endzeit:		Dauer:

	Versuch 1	Versuch 2	Versuch 3	Versuch 4	Versuch 5
Materialien organisiert	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Gewinnt die Aufmerksamkeit der Lernenden	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Liefert SD	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Wartet 5 Sekunden auf die Antwort des Lernenden.	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Verstärkt die richtige Antwort	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Gibt Sd und die nächste Eingabeaufforderung aus, falls falsch	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Klare Materialien	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Datensätze	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Organisiert den nächsten Prozess	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
Steuert das Verhalten zwischen den Versuchen	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein	Ja/Nein
	/ 10	/ 10	/ 10	/ 10	/ 10

8.3 Genehmigungsformular für die Eignungsprüfung von Kandidaten

Datum:Datum

Kandidat:		Aufsicht:

Beschreibung von CST:

Unterschrift des Kandidaten:		Unterschrift des Vorgesetzten:

Für jeden CST (Competency Skills Test) ist ein separates Formular auszufüllen. Zwei CSTs sind erforderlich. Beide CSTs müssen unterschiedliche Kompetenzbereiche abdecken. Der/Die Vorgesetzte des/der Kandidaten/in ist für die Konzeption, Durchführung und Genehmigung (bestanden/nicht bestanden) des Kompetenzbereichs verantwortlich. Der/Die Vorgesetzte muss das ausgefüllte Formular in sein/ihr Konto hochladen. Für jeden durchgeführten CST ist ein Formular erforderlich. Wird das Projekt vom/von der Vorgesetzten als ungenügend bewertet, ist kein Formular erforderlich. Die Anzahl der CSTs, die absolviert werden können, ist unbegrenzt, bis zwei bestanden sind.

9. Weiterbildung

Einer der wichtigsten Aspekte der IBT-Zertifizierung ist die kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Dafür sind vier (4) Stunden Fortbildung erforderlich. vor zur Zertifizierung.

Jeder Teilnehmer muss die erworbenen Fortbildungspunkte (CEUs) nachweisen. Der Nachweis erfordert ein physisches Dokument, aus dem Inhalt und Dauer der Fortbildungsveranstaltung, das Datum der Veranstaltung sowie der durchführende Veranstalter (Organisation oder Person) klar hervorgehen. Folgende Arten von Fortbildungspunkten werden anerkannt:

• Teilnahme an Online- oder Präsenzseminaren, Workshops oder Schulungen zu ABA- oder BA-bezogenen Informationen
• Präsentation eines Seminars, Workshops oder einer Schulung zu ABA oder Verhaltensanalyse (BA)-bezogenen Informationen

9.1 Vorzertifizierungs-CEUs

Es sind 4 Weiterbildungspunkte (CEUs) erforderlich:

• 1 Stunde Ethik
• 1 Stunde zu kultureller Vielfalt und Sensibilisierung
• 2 Stunden zu anderen ABA-Themen

10. Die IBT-Online-Prüfung

Sobald alle Voraussetzungen erfüllt sind, melden sich IBT-Kandidaten zur IBT-Online-Prüfung an und legen diese ab. Die Anforderungen der IBT-Prüfung wurden so gestaltet, dass möglichst viele Menschen weltweit ihre Kompetenz nachweisen können.

• Es werden keine Testzentren benötigt.
• Keine Reisen in andere Länder.
• Keine Übernachtung oder zusätzliche Kosten.
• Alles, was Sie für die Prüfung benötigen, ist ein ruhiger, spartanischer Arbeitsplatz und ein Internetanschluss.
• Die Prüfungsaufsicht und die Prüfungssicherheit werden online gewährleistet.

10.1 Details zur iBT-Prüfung

• Online-Prüfung, keine Testzentren
• Online- und virtuelle Aufsicht
• 75 Multiple-Choice- oder Richtig/Falsch-Fragen
• 2 Stunden Bearbeitungszeit für die Prüfung. Inhalte: Grundlagen der Angewandten Verhaltensanalyse (ABA), Behinderungen, Unterrichtsvarianten, evidenzbasierte Strategien und mehr.

11. Nachdem Sie als IBT zertifiziert wurden

• 8 Weiterbildungspunkte (4 pro Jahr)
• 2 Stunden Ethik (1 pro Jahr)
• 2 Stunden zum Thema kulturelle Vielfalt und Sensibilisierung (1 pro Jahr)
• 4 in ABA-Themen (2 pro Jahr)
• Kontinuierliche Überwachung der ABA-Praxis

11.1 Weiterbildung

Jeder IBT muss die erworbenen CEUs dokumentieren. Die Dokumentation erfordert Angaben zum Inhalt der Veranstaltung, wie z. B. eine Teilnahmebescheinigung oder ein anderes Dokument, das Inhalt und Dauer der Schulung klar belegt.

• Die Teilnahme an Online- oder Präsenzseminaren, Workshops oder Schulungen zu ABA- oder Verhaltensanalyse-bezogenen Themen ist zulässig.
• Die Präsentation eines Seminars, Workshops oder einer Schulung zu ABA- oder Verhaltensanalyse-bezogenen Informationen ist zulässig.

11.2 Laufende Überwachung

• Alle IBT-Praktiken müssen von einem qualifizierten Supervisor überwacht werden.
• Die Supervision kann persönlich oder per Fernzugriff, individuell oder in der Gruppe erfolgen und zu 100 % direkt sein.
• Der Supervisor des IBT muss bei der IBAO registriert sein und die Anforderungen an Supervisoren erfüllen.
• Mehrere Vorgesetzte sind zulässig
• Das Formular zur Dokumentation der Supervision ist für jede Supervisionssitzung in genau der gleichen Weise auszufüllen, wie es bereits während der Supervision vor der Zertifizierung erforderlich war.

IBAO schreibt vor, dass die IBT-Dienstleistungserbringung mit MINDESTENS 1 Stunde Aufsicht pro 40 Stunden Praxis überwacht werden muss.

Die bewährte Praxis empfiehlt eine deutlich intensivere Supervision als eine Stunde pro 40 Stunden Praxis. Ein IBT benötigt möglicherweise eine Stunde Supervision pro 4–5 Praxisstunden, beispielsweise beim Erlernen neuer Fertigkeiten, der Übernahme eines neuen Falls oder nach der Zertifizierung. Die Empfehlung von einer Stunde Supervision pro 40 Praxisstunden stellt das absolute Minimum dar; der tatsächliche Umfang sollte je nach klinischem und lokalem Kontext vom IBT-Supervisor festgelegt werden.

12. IBT-Schulungsinhalte

Auf den folgenden Seiten werden die Schulungsthemen beschrieben, die für den Erhalt der Zertifizierung zum Internationalen Verhaltenstherapeuten (IBT) der International Behavior Analysis Organization (IBAO) erforderlich sind.

Die IBT-Schulungsinhalte können auf verschiedenen Wegen von einem oder mehreren Anbietern bezogen werden. Als Nachweis für den Erwerb der Inhalte sind unter anderem eine Teilnahmebescheinigung, Zeugnisse oder andere Dokumente erforderlich, aus denen Thema, Dauer und Abschlussdatum der Schulung hervorgehen. Laden Sie alle Dokumente in Ihr IBAO-Konto hoch.

Eine Liste der Anbieter von IBT-Schulungsinhalten, die alle erforderlichen Themen abdecken, wird auf www.theibao.com veröffentlicht. IBT-Kandidaten können die Schulungsinhalte aus so vielen Quellen wie nötig beziehen, um sicherzustellen, dass sie alle Inhalte gelernt haben.

Weitere Details und Unterthemen finden Sie im Dokument „IBT EXPANDED Training Content“, das auf der IBAO-Website verfügbar ist.

13. Ausschuss des Internationalen Berufsbeirats für Verhaltenstherapeuten der Internationalen Organisation für Verhaltensanalyse

Chandni Kumar, MS, BCBA, IBA – Thailand

Daria Brazhenkova, MA, BCBA, IBA – Russland

Dianna Yip, MS, BCBA, IBA-China

Doan Nguyen, MS, BCBA, IBA – Vietnam

Henriette Brandtberg, MSc Psych, IBA – Dänemark

Jessica Kelly, M.S., BCBA, IBA – Schweiz

Megan Miller, Ph.D., BCBA-D, IBA – Vereinigte Staaten

Ohud A. Alhaqbani, M.Ed., BCBA, IBA – Saudi-Arabien

Orsolya Ujhelyi-Illes, MS, BCBA, IBA – Ungarn

Rachel Arnold, M.Ed – Südkorea

Ross Leighner, MA, IBA – Australien

Tangchen Li, M.A., BCBA, IBA – Vereinigte Staaten/China

Vera Bernard-Opitz, Ph.D., Klinische Psychiaterin, Psych. Psychoth., BCBA-D, IBA – Deutschland

Michael M. Mueller, Ph.D., BCBA-D, IBA - Vereinigte Staaten

13.1 Abschnitt 1 Behinderungen

• Merkmale der Autismus-Spektrum-Störung
• Gemeinsame Darstellung der Merkmale
• Geistige Behinderungen
• Down-Syndrom
• Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung

13.2 Abschnitt 2 Verhaltensgrundlagen

• Zunehmendes Verhalten
• Abnehmendes Verhalten
• Aussterben (theoretisch)
• Einrichtung des Betriebs
• Diskriminativer Reiz
• Verstärkungspläne
• Konditionierte Verstärker/Tokens

13.3 Abschnitt 3 Datenerhebung

• Vorbereitende Aktivitäten
• Frequenz
• Dauer
• Latenz
• Teilintervall
• Ganzes Intervall
• Dauerhafte Produkte
• Grafische Darstellung

13.4 Abschnitt 4 Unterstützung bei Bewertungsverfahren

• Präferenzbewertungen
• Funktionale Verhaltensanalyse
• Sprach- und Funktionskompetenzbeurteilungen

13.5 Abschnitt 5 Lehrkompetenzen

• Unterrichtsprotokolle, -pläne, -skripte
• Diskrete Therapieversuche
• Unterricht in natürlicher Umwelt
• Verbales Verhalten
• Aufgabenanalysen
• Wahl- und Unterscheidungslernen
• Prompting-Strategien
• Wartung
• Verallgemeinerung

13.6 Abschnitt 6 Herausforderndes Verhalten

• Funktionen des Verhaltens
• Vorangegangene Modifikationen
• Differenzielle Bewehrung
• Funktionelles Kommunikationstraining (FCT)
• Aussterben (in der Praxis)

13.7 Abschnitt 7 Professionalität

• Ethische Richtlinien
• Rolle des IBT
• Vertraulichkeit/Datenschutz
• Wie IBTs von anderen gesehen werden
• Beziehungen zu Vorgesetzten
• Berichterstattung über Kunden
• Familien-/Kundenbeziehungen